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Modèle refus de formation

Ce modèle a été créé pour la gestion individuelle des changements par Prosci. Cette variante ou modèle démontre les 5 ingrédients nécessaires pour que le changement soit possible et mis en œuvre avec succès. Ces 5 ingrédients sont donnés comme suit: RT: @rapidbi changer le modèle de maison: la maison de changement est un modèle pour regarder la psychologie du changement, parfois… Au stade 4 – la phase d`apprentissage ne peut pas toujours être une zone très heureuse et confortable pour la plupart des employés d`un lieu de travail. Cette phase pourrait entraîner de faibles énergies sur le lieu de travail en raison du faible moral et de l`excitation. Il est important pour la direction de comprendre que cette phase n`est pas facile pour la main-d`œuvre aussi bien. Par conséquent, le plus excitant de la formation peut être fait, le mieux serait que les employés d`aller de l`avant et de donner leur meilleur. Les employés ont peut-être réalisé à présent qu`il n`y a aucun moyen de sortir de la situation, et cela peut s`avérer difficile pour certains d`entre eux à manipuler. Le déni est l`étape qui peut initialement vous aider à survivre à la perte.

Vous pourriez penser que la vie n`a aucun sens, n`a aucun sens, et est trop écrasante. Vous commencez à nier les nouvelles et, en fait, vont engourter. Il est courant dans cette étape de se demander comment la vie se passe dans cet état différent-vous êtes dans un état de choc parce que la vie comme vous le saviez autrefois, a changé en un instant. Si vous avez été diagnostiqué avec une maladie mortelle, vous pourriez croire que les nouvelles sont incorrectes-une erreur a dû se produire quelque part dans le laboratoire-ils ont mélangé votre travail de sang avec quelqu`un d`autre. Si vous recevez des nouvelles sur le décès d`un être cher, peut-être vous accrocher à un faux espoir qu`ils ont identifié la mauvaise personne. Dans la phase de déni, vous ne vivez pas dans la «réalité réelle», plutôt, vous vivez dans une réalité «préférable». Fait intéressant, c`est le déni et le choc qui vous aident à surmonter et à survivre à l`événement de deuil. Le déni aide à Pacer vos sentiments de chagrin.

Au lieu de devenir complètement accablé de chagrin, nous le nions, ne l`acceptons pas, et nous échelonner son plein impact sur nous à un moment. Pensez-y comme le mécanisme de défense naturelle de votre corps en disant “Hey, il ya seulement tellement je peux gérer à la fois.” Une fois que le déni et le choc commence à s`estomper, le début du processus de guérison commence.